Konflikt og varsling: har dialogsporet vært forsøkt?
Konflikter som ender i varsling havner gjerne i det juridiske sporet – noe vi ser oftere eskalerer konfliktnivået enn reduserer…
Favne Psykologbistand ønsker å bidra med god fagformidling og folkeopplysning innen psykisk helse og psykisk helsehjelp. Her skriver våre psykologer om aktuelle temaer innen psykisk helse som de både brenner for og har spesialkompetanse på. Det er mye god psykisk helse å finne i økt forståelse og kunnskap – ikke minst i kraften som kan komme fra både gjenkjennelse og normalisering av våre psykiske utfordringer og vansker!
Konflikter som ender i varsling havner gjerne i det juridiske sporet – noe vi ser oftere eskalerer konfliktnivået enn reduserer…
Synes du som leder at grensetting kan være utfordrende? Da er du ikke alene. Grensesetting innebærer nemlig en mellommenneskelig risiko…
Alle er enige om at de beste arbeidsresultatene leveres av motiverte ansatte. Det er også en kjent sak at motiverte…
Du trenger gode og relevante lederferdigheter for å utøve god ledelse. Akkurat som hos musikere, kirurger og toppidrettsutøvere, er også…
Endringer på arbeidsplassen byr ofte på større utfordringer enn det mange forventer – og mange endringsforsøk mislykkes. Hvorfor er det…
Psykologisk trygghet på arbeidsplassen er avgjørende for trivsel, gode prestasjoner og resultater, og vekst. Hvordan kan man som ansatt eller…
Gjør norske arbeidsgivere nok for forebygging av utbrenthet på jobb for sine ledere og ansatte? Utbrenthet hos ledere og ansatte…
Svært mange opplever å bli utbrent i dagens norske samfunn, og problemet er økende. Mange har selv vært utbrent, «alle»…
I vårt travle samfunn opplever flere og flere å komme til punkt hvor en kjenner på en total utmattelse over…
Favne Psykologbistand tar daglig i mot personer som har fått tilbud om oppfølging hos psykolog fra sin arbeidsgiver. Enten via…
Konflikter på jobb går utover helsen til de ansatte, miljøet på jobben og bedriftens økonomi. Vet du hvordan du som…