Prosessveiledning som et helsefremmende tiltak
Relasjonelt hjelpearbeid er meningsfullt – og krevende. Det setter seg i oss på måter vi ikke alltid er klar over, – og belastningen kan over tid bli større enn vi liker å innrømme. I dette…
Jeg jobber i dag som arbeidende styreleder og psykolog i Favne Psykologbistand. Som arbeidende styreleder har jeg overordnet ansvar for økonomi og vår digitale synlighet, i tillegg til det kontinuerlige styrearbeidet.
Jeg var med å starte opp Favne i 2013, og var daglig leder i perioden 2013 tom 2023. Mitt ledelsesansvar i Favne handler først og fremst om å bidra til å styre bedriften vår mot best mulig kvalitet innenfor både fag og drift. Jeg er opptatt av å bidra til å lede Favne mot solid bærekraft, både for bedriften, arbeidsmiljøet, for den enkelte ansatte, og ikke minst for de vi som psykologer skal bistå og hjelpe.
Som psykolog har jeg bred klinisk arbeidserfaring fra offentlig psykisk helsevern og fra privatpraksis i Favne Psykologbistand, inklusive behandling av utbrenthet, depresjon, angst, relasjonsvansker og rus-/alkoholavhengighet, og par- og samlivsvansker.
Jeg er opptatt av at alle vansker har en opprinnelse og kan forstås, og at veien mot bedring ligger i økt aksept av seg selv, sin situasjon og egen historie – for deretter å sikte mot målbevisst endring. Jeg er humanistisk, eksistensialistisk og psykodynamisk anlagt, men ser også stor verdi og nytte i bruk av mer systematiserte behandlingstilnærminger som istdp, kognitiv terapi og emosjonsfokusert terapi i behandling av psykiske vansker.
Jeg har mange års erfaring som prosessveileder i personal- og ledergrupper innen helse-, sosial- og omsorgstjenester som utfører miljøterapi. Her fokuserer jeg på hvordan et er å stå i jobben som profesjonell hjelper i møte med mennesker med både store og kompliserte hjelpebehov. Denne veiledningsmetoden kan du lese mer om her: «Psykologfaglig prosessveiledning».
I Favne Psykologbistand har jeg også opparbeidet meg flere års arbeidserfaring innenfor organisasjonspsykologiske tjenester som arbeidsrettet terapi, arbeidsmiljøproblematikk, konflikthåndtering og lederveiledning. Disse tjenestene er i dag organisert i vår egen egen avdeling for arbeids- og organisasjonspsykologiske tjenester.
Jeg har en psykologiutdanning fra St.Olaf College i USA, og er utdannet psykolog ved Universitetet i Oslo.
Du kan direktebestille time ved å benytte deg av linken over til selvbetjent booking hvor jeg legger ut ledige timer i min kalender. Du kan også gjerne ta direkte kontakt med meg på e-post for spørsmål eller bestilling av time.
Relasjonelt hjelpearbeid er meningsfullt – og krevende. Det setter seg i oss på måter vi ikke alltid er klar over, – og belastningen kan over tid bli større enn vi liker å innrømme. I dette…
Begrepet «prosessveiledning» brukes mye innen helse-, sosial- og omsorgsarbeid. Samtidig er det ikke alltid like tydelig hva prosessveiledning faktisk innebærer. Etter mange års erfaring som prosessveileder ønsker jeg å dele min psykologfaglige forståelse av begrepet,…
Synes du som leder at grensetting kan være utfordrende? Da er du ikke alene. Grensesetting innebærer nemlig en mellommenneskelig risiko mange ledere kan både frykte og kvie seg for å ta. Men unngår du det…
Vi lever virkelig i “forstrekkelsens tidsalder”, hvor trenden er klar: den ene av oss etter den andre bukker under av å ha gapet over for mye over for lang tid. Ambisjonene, forventningene, mengden, ansvaret, presset…
Svært mange opplever å bli utbrent i dagens norske samfunn, og problemet er økende. Mange har selv vært utbrent, «alle» kjenner noen som har vært det, og det er knapt en arbeidsgiver i Norge i…
Som psykolog og leder i Favne Psykologbistand får jeg daglig henvendelser fra folk som lurer på dette med å gå til psykolog. Her har jeg forsøkt å skrive et innlegg om noen av de vanligste…
Bilde: Mie Simonnæs Når parforholdet utvikler vansker som synes å bli værende, kan det være nyttig å få inn en annens blikk på problemet. Jungelen av tilbydere av parterapi er stor. Vi forsøker med dette…