Forebygging av utbrenthet

organisasjonspsykologi

Fokus på forebygging av utbrenthet

Forebygging av utbrenthet blant ledere og ansatte

Fokus på forebygging av utbrenthet vil lønne seg!

Utbrenthet hos ledere og ansatte er i dag utbredt, og fenomenet er voksende. Konsekvensene for den som opplever utbrenthet er ofte markant fungering med påfølgende sykemelding over lengre tid.

Konsekvensen for arbeidsgiver er ofte betydelige økonomiske tap, men enda viktigere, også tap av ressurssterke arbeidstakere.

Det er arbeidsgiver sitt ansvar for å skape et arbeidsmiljø hvor ansatte ikke utsettes for vedvarende negativt stress over tid. Utbrenthet er i mange tilfeller et resultat av vedvarende stress på arbeidsplassen som ikke har blitt håndtert i tilstrekkelig grad av arbeidsgiver.

Les gjerne mer utdypende om stress og utbrenthet i arbeidslivet her: “ Forebygging av utbrenthet på jobb – et arbeidsgiveransvar!

Les gjerne mer utbrenthet her: “Hva er utbrenthet? En guide”.

Kontakt oss i dag!

Ta gjerne direkte kontakt med oss ved å fylle ut kontaktskjemaet under eller ved sende en direkte henvendelse på mail til favneorg@favne.no.

    Meld meg på nyhetsbrev fra Favne







      Meld meg på nyhetsbrev fra Favne

      Hva kan Favne bistå deg og din bedrift med?

      Favne Arbeids- og organisasjonspsykologi har vi opparbeidet oss erfaring og spesialkompetanse på stress og utbrenthet, både innenfor behandling av utbrenthet og bistand til bedrifter for forebygging av utbrenthet blant ledere og ansatte.

      Vi tilbyr bedrifter 3 typer bistand innenfor forebygging av utbrenthet:

      2-timers kurs for ledere og ansatte i forebygging av utbrenthet på arbeidsplassen

      Våre psykologer holder kurs 2-timers for bedrifter og organisasjoner om utbrenthet og hvordan praktisk tilrettelegge for forebygging av utbrenthet. Kurset gir ledere og ansette økt bevissthet og kunnskap om utbrenthet  – som i seg vil kunne virke forebyggende!

      På kurset gjennomgår vi følgende hovedtemaer:

      • Hva er utbrenthet? Kjennetegn og symptomer.
      • Hvordan og hvorfor blir man utbrent?
      • Behandling for utbrenthet.
      • Hvilke arbeidsrelaterte risikofaktorer er de mest vanlige?
      • Hvordan forebygge utbrenthet på arbeidsplassen?
        • Organisatoriske virkemidler
        • Sosiale virkemidler
      • For ledere: Hvordan oppdage og følge opp ansatte med risiko for utbrenthet?
      • For ledere: Hvordan følge opp og tilrettelegge for ansatte som er sykemeldt pga utbrenthet.

      Kontakt oss for avtale om kurs!

      Kontakt oss gjerne i dag om et slikt kurs kunne vært relevant for deg og din bedrift! Vi skreddersyr og tilpasser innholdet til din bedrift. Kurset kan gjennomføres for både ledere og ansatte, eller kun for ledere/arbeidsgiver.

      Ta gjerne direkte kontakt med oss ved å fylle ut kontaktskjemaet vårt eller ved sende en direkte henvendelse på mail til favneorg@favne.no

      Lederveiledning i forebygging av utbrenthet og stress

      Ledere er en særlig utsatt gruppe med forhøyet risiko for utbrenthet. Dette har ofte sammenheng med kombinasjonen høy arbeidsmengde og stort ansvar.

      Derfor tilbyr vi lederveiledning, både individuelt og i gruppe, for å bistå ledere med å kunne reflektere rundt rolle, ansvar og oppgaver på en personlig måte. Hvordan påvirker lederrollen deg? Hvilke stressfaktorer blir du påvirket av? Hvordan kan jeg håndtere det bedre?

      Lederveiledning med psykolog kan gå nokså nært og personlig, samtidig som fokuset på praktiske grep og tiltak som kan bidra til forebygge negativt stress og utbrenthet står sentralt.

      Vanlige stressfaktorer som gir økt risiko for utbrenthet blant ledere:

      • Høy kontinuerlig arbeidsmengde, over for mange ansvarsområder, som vedvarer over tid.
      • Lederen står alene i sitt lederskap uten mulighet for støtte og bistand i rollen, arbeidsoppgaver og ansvar.
      • Organisatoriske tilleggsutfordringer på arbeidsplassen som ineffektivitet i kollegasamarbeidet, rutiner, prosedyrer, kommunikasjon, produksjon og økonomi.
      • Arbeidsmiljømessige utfordringer på arbeidsplassen som for eksempel konflikter, mobbing, sykemeldinger, lav trivsel blant ansatte og annen type misnøye.
      • Personlige sårbarheter hos leder relatert til grensesetting, delegering, konflikt, samvittighet, ambisjoner, prestasjonspress, og visse typer stress.

      Kontakt oss i dag for å høre mer om våre lederveiledning!

      Kontakt oss gjerne i dag dersom du kunne være interessert i høre mer om denne type lederveiledning for deg eller din ledergruppe. Vi skreddersyr og tilpasser både innhold, fokus og form til din bedrift og din rolle. Veiledningen kan gjennomføres enten i våre kontorlokaler, på din arbeidsplass, eller på videooverføring.

      Ta gjerne direkte kontakt med oss ved å fylle ut kontaktskjemaet vårt eller ved sende en direkte henvendelse på mail til favneorg@favne.no

      Bedriftsavtale: Behandling for utbrenthet hos våre erfarne psykologer

      Favne tilbyr en spesialisert og skreddersydd behandling for utbrenthet, hvor fokuset er på tiltak for å enten kunne forhindre eller redusere sykefraværsperiode. Vi legger også stor vekt på samarbeid med den ansattes arbeidssted. Du kan lese mer om vår behandlingstilnærming her: “Behandling for utbrenthet”.

      Vi tar i mot ansatte for behandling av utbrenthet enten ved direkte henvendelser eller ved opprettelse av bedriftsavtale. Det sistnevnte kan du lese mer om her: Bedriftspsykolog

      Kontakt oss i dag!

      Kontakt oss gjerne i dag dersom du kunne være interessert i høre mer om hvordan vi kan bistå deg og din bedrift innenfor forebygging og oppfølging av utbrenthet. Vi avtaler gjerne et møte for å presentere Favne, våre psykologer, og våre tjenester innenfor utbrenthet. Vi gjennomfører alltid et planleggingsmøte med oppdragsgiver slik at vi kan skreddersy og tilpasse både innhold, fokus og form til din bedrift og din rolle.

      Ta gjerne direkte kontakt med oss ved å fylle ut kontaktskjemaet på nettsiden vår eller ved sende en direkte henvendelse på mail til favneorg@favne.no

        Meld meg på nyhetsbrev fra Favne

        Ta kontakt enten:

        favneorg@favne.no

        eller ringe:

        22 60 20 00

        (dersom vi ikke kan ta telefonen, legg igjen beskjed og vi ringer opp så snart vi har anledning).