Forebygging av utbrenthet
Forebygging av utbrenthet blant ledere og ansatte
Fokus på forebygging av utbrenthet vil lønne seg!
Utbrenthet hos ledere og ansatte er i dag utbredt, og fenomenet er voksende. Konsekvensene for den som opplever utbrenthet er ofte markant fungering med påfølgende sykemelding over lengre tid.
Konsekvensen for arbeidsgiver er ofte betydelige økonomiske tap, men enda viktigere, også tap av ressurssterke arbeidstakere.
Det er arbeidsgiver sitt ansvar for å skape et arbeidsmiljø hvor ansatte ikke utsettes for vedvarende negativt stress over tid. Utbrenthet er i mange tilfeller et resultat av vedvarende stress på arbeidsplassen som ikke har blitt håndtert i tilstrekkelig grad av arbeidsgiver.
Les gjerne mer utdypende om stress og utbrenthet i arbeidslivet her: “ Forebygging av utbrenthet på jobb – et arbeidsgiveransvar!”
Les gjerne mer utbrenthet her: “Hva er utbrenthet? En guide”.
Kontakt oss i dag!
Ta gjerne direkte kontakt med oss ved å fylle ut kontaktskjemaet under eller ved sende en direkte henvendelse på mail til favneorg@favne.no.
Våre tjenester
I Favne Arbeid og Organisasjon har vi opparbeidet oss erfaring og spesialkompetanse på stress og utbrenthet, både innenfor behandling av utbrenthet og bistand til bedrifter for forebygging og oppfølging av utbrenthet blant ledere og ansatte.
Vi tilbyr bedrifter og ansatte følgende tjenester innenfor forebygging av utbrenthet:
WEBINAR FOR LEDERE OG ANSATTE I FOREBYGGING AV UTBRENTHET
LEDERVEILEDNING I FOREBYGGING AV STRESS OG UTBRENTHET
BEHANDLING OG OPPFØLGING AV UTBRENTHET
MESTRINGSKURS I UTBRENTHET OG STRESS
Vi tilbyr også bedriftsavtale!
Favne tilbyr bedrifter skreddersydde Bedriftsavtaler for forebygging og behandling av stress og utbrenthet på arbeidsplassen. Her vil bedriften kunne velge mellom alle våre tjenester innenfor stress og utbrenthet etter behov. Bedriftsavtalen vil sikre bedriften et helhetlig arbeid med forebygging av utbrenthet over tid! For mange bedrifter vil dette kunne lønne seg, både i form av å redusere forekomst av utbrenthet og ved å sikre bedre oppfølging av ansatte og ledere i risikosonen for utbrenthet.
Bedriftavtalen kan eksempelvis inneholde:
-
- Kursing av ledere og ansatte i forebygging av stress og utbrenthet
- Lederveiledning og organisasjonsrådgiving med formål å redusere risiko for utbrenthet på arbeidsplassen
- Behandling og oppfølging for utbrenthet hos våre spesialiserte psykologer. Her tilbys arbeidsrettet terapi med fokus på tiltak for enten å kunne forhindre eller redusere sykefraværsperioder.
Vi tar i mot ansatte for behandling av utbrenthet ved direkte henvendelser fra bedrifter uten bedriftsavtale.
Dersom du ønsker å høre mer om vår bedriftsavtale, ta gjerne kontakt med oss ved å fylle ut kontaktskjemaet vårt eller send epost til favne@favne.no. Du kan også ringe 22 60 20 00.
Møt våre psykologer innen Arbeid og Organisasjon!
Kontakt oss i dag!
Er du interessert i høre mer om hvordan vi kan bistå deg og din bedrift innenfor forebygging og oppfølging av utbrenthet?
Vi avtaler gjerne et møte for å presentere Favne, våre psykologer, og våre tjenester innenfor utbrenthet. Vi gjennomfører alltid et planleggingsmøte med oppdragsgiver slik at vi kan skreddersy og tilpasse både innhold, fokus og form til din bedrift og din rolle.